肯德基创业史近年来，晴隆县充分发挥关工委和广大“五老”科技服务的积极作用，联合全县各单位各部门，共同举办乡村振兴青年带头人科技培训班，为“青年先锋”提质赋能，助推产业发展，助力乡村振兴。

　　聚焦产业发展，多角度选“点”。确定了以“茶叶技术”为重点的培训方向，同步根据晴隆茶产业布局、发展历史，多方了解综合考虑后，选取“鸡场镇木角村”作为培训点，按时填报《乡村振兴青年带头人科技培训项目申报表》，积极向上争取项目、资金支持，确保此次技术培训重点突出、特色明显、保障全面。组织“五老”人员到项目点鸡场镇木角村茶叶基地调研，全面细致了解茶叶基地管理、产品质量、茶叶加工、销售渠道等情况，为精准选取培训对象打好“预备战”，根据要求选定茶叶种植户、农村青年农民两类人员作为培训对象。

　　聚焦培训实效，多部门联“培”。由晴隆县关工委牵头负责，会同县农业农村局、县乡村振兴局、县科协、县老科协、县茶叶产业发展中心等单位，按照省州文件要求，结合已上报的培训项目表，制定培训方案，落实好授课专家、受训人员、培训时间、培训内容等细节。联合组建师资队伍，县关工委、县茶叶产业局、县科协派出行业专家、“五老人员”，组成授课专家队伍，确保此次科技培训质效兼具。

　　聚焦贯彻落实，多方面规“范”。强化教育培训，根据州级文件要求，明确培训工作的时间表、路线图，有方向、分步骤推进技术培训。围绕茶叶育苗和移栽、种植密度、施肥、管理、病虫害的防治及加工等内容制定课程表，采取专家集中授课培训与现场参观实操相结合的形式开展，实现理论与实践相结合、听觉和视觉相配合，提升培训效果。强化过程管理，根据工作进度，同步收集工作资料，及时将省州文件通知、培训方案、课程安排、培训简报和工作总结、参训人员花名册、图片资料等材料规范整理归档上报。（通讯员 黄先露）