武打电影片1月19日，重庆市人力资源和社会保障局举行2022年四季度新闻发布会。市人力社保局党组成员、副局长谢辛，夏杨松主发布，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。

　　市人力社保局开展了急需紧缺职业工种目录编制工作。请介绍一下，急需紧缺职业工种目录编制工作的具体情况，以及如何动态更新和运用推广？

　　发布急需紧缺职业工种目录，是人社部门尽职履责，服务发展的具体举措。建设新重庆，无论是就业指导的需要，还是人才培养的需要，急需紧缺职业工种目录的编制都有重要意义。

　　编制过程中，充分利用大数据和人工智能相关技术，建立数据处理和分析模型，综合了2022年重庆公共就业市场和主流招聘平台的需求人数、缺口人数、缺口比例等因素，覆盖15283家企业，数据样本涵盖招聘求职人数超过100万人。经综合分析后，排序形成了100个紧缺职业工种目录。

　　急需紧缺职业工种，一定程度上可以反映出各行业发展趋势。这次发布的紧缺工种，覆盖了全市汽车、电子、软件信息化产业等“8+3”产业体系和33条产业链，充分体现了重庆重点产业、支柱产业和新兴产业发展对人才的需求。

　　紧缺程度前三种的工种，分别是车工、汽车装调工、智能制造工程技术人员。这与我市作为国家重要的制造业基地、汽车产业高质量发展密不可分，人才需求旺盛。近年来，我市加快构建现代经济体系，着力推动传统产业智能化升级，智能制造工程技术人员作为国家数字职业，伴随“产业数字化、数字产业化”的时代发展进程，新兴产业对数字人才需求旺盛。

　　急需紧缺职业工种目录编制工作，是我市健全人才供需对接的重要机制，将对促进产业链、人才链、教育链、创新链融合发展产生积极推动作用，并形成四个引导：

　　一是引导就业，指引广大群众特别是大学毕业生等就业重点群体更加明晰未来职业发展，选择就业方向。

　　二是引导人才培养，特别是为职业院校专业建设提供市场要求指引，利于完善专业体系和人才培养方案。

　　三是引导职业培训，广大职业培训机构可以根据紧缺职业工种，有针对性地组织职业技能培训，提高培训的针对性和就业率。

　　四是引导人力资源市场服务，为人力资源服务机构对接市场要求开展针对性业务服务提供参考。从而为全市稳就业、促就业发挥基础作用。

　　急需紧缺职业工种目录编制工作，将是一项长期工作，我们将紧紧围绕新重庆产业发展和人才需求，建立技能人才需求动态监测分析体系，及时做好急需紧缺工种目录编制发布，不断提高人才培养与产业的供需匹配度，为更高质量就业提供服务。

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