我帅帅的男友近年来，贵州省黔东南州黎平县紧盯新乡贤这个特殊人才群体，在敖市镇新寨屯村探索“引贤回村”机制，用好新乡贤的影响力和示范性，抓好乡贤回归乡村、参与管理、助力振兴等关键环节，创新工作机制，以贤助村、以贤带农，推动村级组织、乡贤力量、村民群体之间的良性互动，增强乡村振兴内生动力。2022年，新寨屯村实现村集体经济收入27.61万元，较2021年增收24.63万元。

　　强组织优服务。一是建强保障体系。聚焦乡贤人才回引，用好“万企兴万村”行动契机，实施“乡贤反哺”行动，成立由县级联络部门、乡镇包村班子、村“两委”和驻村干部组成的乡贤联络工作领导小组，制定《新寨屯村实施“乡贤反哺”行动的工作方案》，明确各方工作职责，形成以镇党委统筹指导、村“两委”具体负责、驻村干部协同配合、县级联络部门主动参与的工作格局。通过广泛挖掘本籍退休干部和先进典型等深得村民信服、有带动能力的新乡贤人才，就发挥其经验、技艺和人脉关系等资源，研究制定资金扶持、创业培训等优惠政策，吸引乡贤多渠道助力乡村发展。二是建乡贤信息库。由乡贤联络工作领导小组牵头，开展外出人才调研，精准核实在外人才信息，建立起村级镇外乡贤信息库，并根据乡贤资源等优势特长，分级分类建立乡贤台账，做到心中有“数”。用好外出群众自发组织形成的老乡会、家乡联谊会等交流平台，宣传推介乡村振兴政策、家乡变化和回归优惠等，以家乡振兴这个“份内事”，唤起乡贤自觉担当和主动作为，自愿成为“乡贤信息库”的一员。目前，该村乡贤信息库台账登记41人。三是主动靠前服务。实行村“两委”成员联系一名以上乡贤代表的“一对一”联络机制，通过主动贴近、日常联系、细致服务、深入交流，常态化增进双方感情，妥善解决乡贤回归的政策扶持、产业支持等后顾之忧，吸引一批乡贤返乡；利用春节返乡季，组织乡贤等群众代表开展新春座谈会，精准解读政策，讲清乡村发展的问题短板，引导乡贤围绕乡村人居环境整治提升、基础设施建设、乡风文明等内容建言献策，发挥优势为家乡建设牵线搭桥、引路出力。

　　创机制畅渠道。一是成立乡贤理事会。推行“党支部+乡贤理事会+乡贤交流平台”工作机制，更好发挥乡贤“说话有人听、做事有人跟”的优势。聚焦激发乡贤参与乡村建设的责任感，在乡镇党委的统筹领导下，由村“两委”牵头指导，以新乡贤为核心，组织成立了包含村内寨老、老党员等30余人的新寨屯村乡贤理事会，选举会长、副会长、监事成员，制定工作章程，推动理事会干事有章程、可常态化运行，推动乡贤理事会成为资源对接平台，可动员协调村庄内外资源助力乡村建设。支持引导乡贤人士利用微信等社交平台，组建乡贤微信交流群等交流平台，推动平台成为乡贤建言献策、分享资源、带动发展的重要阵地。二是拓展参与事务渠道。聚焦发挥乡贤“发展智囊团、治理稳定器”作用，探索实行村级重大事项议事决策乡贤旁听机制，村“两委”在开展重大村务议事决策时邀请乡贤理事会参与，让其在决策时献计献策，在决策后进行监督，引导乡贤规范参与群众利益诉求表达、公共事务协商。

　　聚资源促振兴。一是聚民智提升人居环境。为带动群众投身环境提升，一方面由乡贤带头行动，积极发挥特长技能，在“花园、菜园、果园”改造、庭院建设等方面先行示范，激发群众的创造创新意识，自主进行庭院美化、建筑物整治、乱搭乱建棚舍拆除等环境整治，不断美化亮化居住生活环境；另一方面乡贤理事会联合村“两委”、驻村工作队，设定每月1日为“环境整治工作日”，三方共同组队入户动员群众拆除废旧、清理杂物，提高群众参与村寨环境提升的积极性。2023年以来，开展环境整治20余次，完成绿化苗木种植1000余株，带动村民打造“三园”80余处，评选最美庭院家庭示范户10户。二是聚资金完善基础设施。聚焦村级基础设施建设投资大、财政资金困难、政府短期难以立项等难题，乡贤理事会通过领办项目，成员带头捐资，带动群众投工投劳、筹资筹物，有效促进农村教育、医疗健康等方面公共服务水平提升、基础设施建设项目落地。三是聚情缘优化社会治理。乡贤理事会成员主动参与合约食堂菜单制定、红白宴席倡议、红白理事会评判等环节，带头响应“婚事新办、白事简办、非必要不办”等文明新风倡导，推动乡风文明持续向善向好。截至目前，乡贤理事会帮助收集村情民意20条，协助化解矛盾纠纷4起。四是聚技术推动产业升级。支持鼓励乡贤依托该村资源基础，凭借其专业技能与市场经验，牵头经营合作社、领办企业，助推油茶、茶叶、蓝莓等乡村产业的迭代升级，带动群众就业创业、增收致富。

　　近年来，黎平县紧盯新乡贤这个特殊人才群体，在新寨屯村探索“引贤回村”机制，增强乡村振兴内生动力。