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　　为满足铜陵企事业单位专业人才需求，现面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。有关事项公告如下：

　　引进对象为部分高校（见附件）全日制本科和研究生学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生)。

　　本次计划引进50人（其中市直事业单位20人，市属国企及县区事业单位30人），具体职位及要求见岗位表。

　　3.本科毕业生年龄不超过24周岁（1998年5月1日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁；

　　有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名；铜陵市机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员须经现工作单位同意方可报名。

　　符合条件人员于2023年5月18日9:00-5月27日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统（），网上填写报名信息。

　　引才主管部门根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。

　　资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录岗位资格条件进行复审，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等材料；尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料，报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

　　面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

　　考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　市直事业单位引进人才聘用管理岗位的，博士聘用7级管理岗位、硕士聘用8级管理岗位；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位。

　　本次引才报名不收取任何费用，同时给予市外来铜面试考生交通住宿补贴，交通费按单程交通票据的2倍补助，住宿费按每人350元标准补助。

　　本次引才相关信息将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网等网站公布。引才全过程接受纪委监委和社会各界监督（监督举报电话），本公告中未尽事宜，由市委人才办负责解释（咨询电线年安徽省铜陵市公开引进急需紧缺专业人才岗位表

　　根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人〔2016〕70号）文件精神，经省公安厅同意，现面向社会公开招聘铜陵市公安局警务辅助人员30名，现将有关事项公告如下。

　　本次招聘铜陵市公安局义安分局警务辅助人员共计30名，其中交警铁骑岗位共招聘20人，勤务岗位招聘8人，宣传、文秘岗位招聘2人。具体岗位及相应条件见本公告附件《铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》。

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；（二）爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；

　　（三）202301、202303、202304、202305岗位本人（或配偶）具有铜陵市（区）常住户口或双方父母具有铜陵市（区）常住户口；

　　202302岗位退役军人指服役期满、表现良好由义安区兵役机关入伍的退役军人（或在外地入伍的义安区籍退役军人）；

　　（四）身体健康，无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾；适应岗位要求的身体条件；

　　“年龄条件”中“25 周岁以下”为“1997年5月17日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和考核等步骤进行。（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：2023年5月17日-5月19日（周三至周五），逾期不再补报。

　　（1）报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件，退役军人需提供《退伍证》原件和复印件。

　　（2）报名人员均须填写《2023年铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。

　　（3）报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2：1，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定，笔试考试费每人每科45元，体能测试费每人55元，计100元，进入面试环节需缴纳面试考试费80元。

　　特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

　　特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

　　（5）报名所需资料必须在报名时现场提供；报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于5月25日（周四）到铜陵市公安局义安分局五楼领取《准考证》。

　　考试分笔试、体能测试和面试，其中：笔试成绩占总成绩的40%，体能测试占30%，面试占总成绩的30%，满分为100分。

　　（1）笔试内容及分值比例：笔试内容为职业能力测试、公安常用法律基础知识和政治常识及公文写作，职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占30%，公安常用法律基础知识主要考《信访工作条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文，分值占40%，政治常识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作，分值占30%。

　　（2）笔试时间和地点：2023年5月27日（周六），上午8：30－10：30；地点详见《准考证》。

　　体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　（1）纵跳摸高：纵跳摸高标准，男子为2.6米、女子为2.3米。达到标准的进入下轮测试，低于标准的为不合格，不再进入下轮测试。此轮测试不计分。

　　（2）体能测试项目及分值：男子1000米长跑、4*10往返跑，女子为800米、4*10往返跑。两项各占50%分值分别计分。

　　（3）体能测试时间和地点：2023年5月27日（周六），下午14:00；地点详见《准考证》。

　　面试采取结构化面试形式，根据岗位招聘计划数按2:1的比例，依笔试、体能测试合成成绩从高分到低分确定面试人选；如最后一名出现成绩相同的，一并进入面试环节；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试、体能测试合成成绩从高到低依次等额递补。

　　面试重点测试应试者的逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

　　入围面试人员名单将在在铜陵市公安局网站（）和义安区政府网站（）进行公布。

　　根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，体能测试成绩高者优先；体能测试成绩再相同者，按人员岗位表中优先情形执行。

　　体检参照《公务员录用通用标准（试行）》和《公务员录用特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行，体检在二级甲等以上综合性医院进行。

　　对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格条件进行复核。

　　因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，在市公安局网站（）和义安区政府网站（）公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按有关规定和程序办理审批聘用手续。

　　(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，人事档案由用人单位管理。

　　参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、考核因素未被聘用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，两年内若出现自然减员，将从后备人选库中按照1:1的比例，从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。

　　对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。