月关醉枕江山中国农业科学院油料作物研究所（简称油料所）建于1960年，隶属于农业农村部。油料所研究对象为油菜、大豆、花生、芝麻和特色油料，覆盖遗传育种、栽培生理、品种资源、植物保护、土壤肥料、功能基因组学、基因工程与转基因安全性评价、品质化学、脂质营养与健康、质量安全、产品加工、宏观政策等学科，综合实力位居全国农业科研机构前列。油料所承担着解决我国油料产业发展前沿性、基础性、关键性、战略性重大科技问题的职责使命，为油料供给安全和质量安全提供科技支撑。

　　全所现有中国工程院院士2人、国家和省部级人才30余人，博士和硕士研究生导师80余人。建成了辐射全国油料生态区、功能互补的“一个中心、四大基地”。主持承担国内外各类科研项目1800余项，在油料种质资源、油料功能基因挖掘利用、油料优质高产高油抗病育种、转基因安全评价、农产品质量安全、脂质营养与产品加工等研究领域实现了理论、技术、产品的链式创新和产前、产中、产后的协同创新。先后培育油料品种近400个，以第一完成单位获得国家级成果奖23项、省部级一等奖35项，引领和推动了我国油料生产的三次跨越发展，为增加油料供给、满足消费需求、提高农民收入、促进农村经济发展做出了重要贡献。

　　1.具有正确的政治立场，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱“三农”和农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

　　1.领军人才A类：研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域，在基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。

　　2.领军人才B类：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向中，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才。

　　3.领军人才C类：在农业科研的重点领域取得突破，获得国际国内较高学术成就，有一定社会影响力的优秀人才。

　　1.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合院所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

　　2.具有博士学位，引进时非我所正式在编职工，引进后一般应全职在我所工作5年以上。

　　3.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两位国内外相关领域专家的推荐信。

　　4.青年英才需获得博士学位后在行业领先的其他国家或地区具有3年及以上科研工作经历（特别优秀的，可放宽到2年）；或应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

　　引进方式包括全职引进和柔性引进。全职引进是指以全职身份来我所从事科学研究工作，首个聘期为五年。柔性引进是指通过协议方式定期来我所开展科研和学术指导等工作，每年累计来我所工作时间不少于2个月。

　　在科研条件、薪酬待遇、住房保障、人文关怀、职称晋升、人才举荐、导师遴选、研究生招生指标等方面给予倾斜支持。

　　1.顶端人才除享受基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，再享受50万元/年的岗位补助，给予200万/年的科研工作经费支持；住房、办公用房、团队支持等按照“一事一议”原则协商确定。

　　2.协议期内，按照中国农科院相关办法安排专项资金对引进的领军人才、青年英才给予科研工作经费支持。其中，给予领军人才A类150万元/人/年、B类100万元/人/年、C类80万元/人/年、青年英才院级入选者60万元/人/年的科研工作经费，为青年英才所级入选者提供100万元科研启动费。

　　3.协议期内，引进的领军人才、青年英才院级入选者除享受所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可分别再享受10万至30万元/人/年的岗位补助。

　　4.根据房源情况，为引进的农科英才提供80120平米左右的公租房。

　　5.引进的领军人才和青年英才院级入选者可根据《中国农业科学院农科英才住房租售暂行办法》，按照100平米的标准申请税后100万元的安家费补助。

　　6.优先推荐符合条件的领军人才、青年英才参与国家科技计划项目的前期战略研究与指南编制工作，优先支持其牵头或参与申报项目。

　　7.引进的领军人才、青年英才办公、实验用房和团队配备，由所根据实际情况统筹安排，一事一议，以协议形式予以确定。

　　9.积极支持人才申报地方人才项目，入选后可获得税后50-100万元的一次性人才补助。

　　1.应聘者将个人简历、身份证及学历学位证书扫描件、专家推荐信、留学回国证明（留学回国人员提供）、相关业绩证明等材料发送到应聘团队联系人邮箱，也可直接与我所人事处联系沟通。

　　2.经所审核应聘材料通过后，由所组织相关应聘人员参加同行专家评审及面试。

　　3.根据面试成绩和专家投票结果确定考察人选，组织考察人选进行体检，并在政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现等方面对考察人进行资格复审。