虐殇绝恋散荼靡这是两个普普通通的数字,但也是吉林大学2022届毕业生对吉林这片热土的厚爱和希冀——选择留在吉林省就业的人数达到了3108人,占总就业人数的36.22%,这一数据较吉林大学2021届毕业生留省就业人数增长了6.2个百分点!
吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学,国家首批“双一流”大学建设高校,唐敖庆、蔡镏生、王湘浩、吴式枢、余瑞璜、朱光亚等大师都曾在吉林大学长期工作过,先后有60多名校友入选两院院士,培养的优秀毕业生遍及全国各地,成为各行各业的佼佼者。从这里毕业的学生,是全国各地争抢的“香饽饽”。
这一天,省委书记景俊海来到吉林大学,向广大高校学子发出了“创业有你 ‘就’在吉林!”的号召和邀请;同年12月29日,景俊海再次来到吉林大学,作了一场“奋斗有我,‘就’在吉林”创业就业宣讲报告。
省委书记的宣讲,就是吉林省渴求人才的态度;省委书记的宣讲,就是共襄盛举的邀约!
吉林省委书记景俊海的两次宣讲和诚挚邀请,澎湃了广大学子扎根吉林、建设吉林的激情。随后,全省各地各部门纷纷采取行动——
省委组织部、省发改委、省财政厅、省工信厅、省农业农村厅、省文旅厅、省国资委等相关部门主要负责人入校开展宣讲;
省人社厅针对高校毕业生强化精准招聘服务,加强就业管理服务,推动“政策找人”、打包快办,加快政策兑现,简化就业手续,解决好政策落地“最后一公里”问题;
省教育厅开展“创业有你 ‘就’在吉林”“奋斗有我,‘就’在吉林”主题系列活动,通过校企合作、产教融合,向“一主六双”“六新产业”“四新设施”以及“专精特新”相关企业精准输送毕业生,提高毕业生留吉就业质量;
7部门联合出台《吉林省鼓励高校做好毕业生留省就业工作绩效评价实施办法》,吉林省各高校成立领导小组,实行党委书记、校长“双组长”负责制,把毕业生留吉工作纳入校领导班子重要议事日程……
吉林,春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪,山川俊秀,物产丰饶,既是国家重要商品粮基地,也是东北老工业基地,产业基础雄厚。近年来,吉林省准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,初步走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路,创新氛围更加浓厚,发展势头更加迅猛——
全面实施“一主六双”高质量发展战略,扎实推进“六新产业”发展和“四新设施”建设,着力打造现代新型汽车和零部件、农产品及其深加工和食品细加工、冰雪和避暑休闲生态旅游三个万亿级大产业和医药健康、装备制造、电子信息、数字经济、现代服务业等若干千亿级规模产业;
吉林省在东北地区率先获批建设创新型省份,综合科技创新水平居全国第19位。综合科技创新水平指数10年来增长了15.09个百分点,居东北三省之首。长春国家自创区、长春国家农高区相继获批;
“吉林一号”建成我国目前最大的商业遥感卫星星座,中车长客、长春光华微电子等5家企业跻身国家制造业单项冠军示范企业,长光卫星、长春捷翼汽车零部件公司上榜“独角兽”企业榜单;
奥迪一汽新能源汽车、吉化120万吨乙烯、中车松原新能源产业基地、西部“陆上风光三峡”、东部“山水蓄能三峡”等一批重大项目全面开工建设;
卫星、高铁、智能汽车……一张张吉林名片熠熠生辉。华为来了、京东来了、科大讯飞来了、浪潮来了、神舟数码来了……
吉林省产业的强势崛起,给广大毕业生提供了广阔的用武之地,这一个个闪着金光的“高枝”,谁能不动心?
2022年9月,吉林省委、省政府制定印发了《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》,围绕完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、强化人才待遇激励、强化人才管理机制改革、支持用人主体引才育才、激励各类人才创新创业等6个方面34项具体措施。
梧高凤必至,花香蝶自来。吉林省的发展和前景,不仅仅吸引了吉林大学的毕业生。据统计,2021年吉林省高校毕业生留吉就业人数约9万人,比2020年增加2万多人。截至2022年8月31日,2022届全省高校毕业生留省规模同比增加近5000人,全省3所“双一流”大学、16所“特色高水平”大学毕业生留省规模同比均实现正增长。
留住人才,就是留住未来。一个省份、一个地区如果想要成为聚才的磁场、创新的乐园、创业的热土,就必须拿出留住人才的真心实意、给出政策红利,必须营造出优越的发展环境、提供无微不至的服务,必须给人才提供施展抱负的舞台、给人才成长提供广阔的空间。
|