12公分白蜡价格很多24届的同学们都开始准备秋招了，小编今天结合往年应届生求职踩的坑，为大家汇总了6个在准备求职过程中需要注意的事项：

　　这是往年应届生踩坑最多的一个地方，很多同学都没有在秋招前确定自己的方向和目标，等到秋招开始后，在过程中不断的试错，有的同学甚至到了春招才找准方向。

　　不是说不能试错，但这个试错成本确实有点高，那就只能眼巴巴看着其他同学高效上岸了，心态稳，当然也没有问题。

　　有的同学经过分析，确定了2-3个求职目标，这个是没有问题的，但需要注意针对不同的求职目标准备不同的简历。

　　哪怕是人事和行政，市场和新媒体运营，其实需要的能力还是有差别的，所以在简历的准备中，也需要有差别。

　　简历部分，我们可以根据自己大的求职方向，比如一个职能大类，准备一份针对性较强的简历1.0，具体到某个企业网申时，再有针对性的修改为2.0。

　　我们都知道简历包括个人信息、教育背景、经历部分、技能特长、荣誉证书、自我评价几个板块，除了个人信息和教育背景外，其他内容都要围绕求职方向来撰写，与求职方向相关的，重点写，与求职方向无关的，少写或者不写。

　　尤其是自我评价，98%的同学在撰写的时候，要么是宽泛的形容词，要么是与求职方向完全无关的自我优势呈现。记住，简历只有一页纸，在这一页纸上，我们要尽可能多的呈现自己与岗位的匹配度！！！

　　面试部分，我们可以提前准备的内容其实也很多，比如自我介绍的回答、经典的宝洁八大问。

　　我见过不少优秀的985高校的同学，是将自我介绍+宝洁八大问的问题，全部形成文字稿，然后字斟句酌的修改，保证自己的回答和岗位高匹配、有条理、有案例。这大概就是“比你优秀的人比你还努力”。

　　当然，准备好文字稿之后，自己一定要多顺顺，可以多找自己的朋友或者认识的职场前辈进行演练，不断优化。

　　虽然大部分企业的笔试启动时间是9月下旬或者10月，但是大部分企业通知你笔试可能就在第二天或者第三天，而行测作为校招中一种非常常见的笔试类型，大家完全可以每天花15-20分钟练练手感，现在开始坚持1个月，效果还是很明显的，校招笔试中也可以节约很多精力！

　　提升办法：提前将群面的题型、题型的思考方式进行学习，保证自己拿到题目后，能大概知道题目属于什么类型，常用的分析工具有哪些。

　　提升办法：这种顾大局有团队意识的行为，在面试官眼中是很加分的，建议大家可以以周为单位，组织都在求职的同学，进行群面演练。在实战中，遇到问题，解决问题。

　　--我汇总了一下大家的观点，几号几号同学的观点是XX，几号同学的观点是XX，我们现在分歧的地方主要在于XX，所以我们接下来一起来解决一下XX问题。

　　--我们总共有XX时间讨论，我们可以做个简单的分配吧，XX时间用来讨论什么问题，XX用来讨论解决方式，最后留XX用来总结。

　　港真，菌崽见到过很多优秀的毕业生，但说话有条理的同学真不算很多。所以我们在发言的时候，如果能做到有条理，基本上就能秒杀80%的竞争者了。这也是很多同学容易忽视的地方。

　　提升办法：从看到这篇文章的时候开始，就可以开始进行刻意的练习了，生活中多看多表达，对于生活中事情的表达尝试用更有框架更有条理的方式，比如最常见的首先、其次、然后。经过刻意的练习才会形成肌肉记忆。想了解更多表达框架的同学，也可以看一些TED演讲的视频或者结构化表达方面的书籍。

　　求职资讯要保持每日关注，但要学会挑选适合自己的，3个求职目标以内尽可能多投。第4个求职目标相关的岗位就不需要投了。

　　投了确实会有一定概率获得面试机会，但去不去面试呢？会不会和自己其他的求职有冲突呢？与其纠结，不如一开始避免。

　　3个求职目标相关的岗位，其实已经很多了，好好准备，尽可能多的拿下这个范围内的offer，比投递1000家只能拿下1%更高效。

　　毕竟每一个失败都等于负反馈，负反馈多了，有可能影响到自己的心态，心态又会影响到自己的行动。

　　复盘能让自己更快找到适合自己的节奏和适合自己的方式，所以提前准备好自己的秋招投递记录表，第一次投递就可以开始记录啦~

　　如果想要更快速的了解自己秋招准备是否充分，也可以做一下测评，测一测自己的求职能力，看看秋招前还可以从哪些方面做提升。