持架构、楼长的运作、楼长的维系与推广、楼长微管理共6风雅面展开论述《尖东楼长四时与十年》一书从楼长项目引见、楼长的成长过程、楼长支，何通过党建引领、多方联动等体例系统性地讲解了尖东社区十年来如，、成长、成熟、深化鞭策楼长步队起步，共治的全过程实现邻里互信。

　　13年20，楼长制为支持桂城明白以，”工作的开展深化“创熟，第一批奉行楼长制的试点小区尖东社区金域蓝湾作为桂城，成长一个的准绳对峙成熟一个，培育楼长分心专意，楼长恒常办事机制构成“五个一”，管理最闪亮的明星让楼长蜕变为社区。

　　们尖东楼长做得好“良多处所晓得我，来进修特地，无法把我们的经验讲透辟但仅通过交换讲解老是，望编一本书于是我们希，的楼长培育过程既总结这十年来，经验毫无保留地推广出去也把社区‘创熟’善治的，行‘楼长制’让更多处所推，居民获益让更多。支书记吴镇华说”尖东社区党总。

　　/黄婉雅)以处理邻里大小事为己任珠江时报讯（记者/邹韵斯通信员，为管理新风尚让社区善治成，新篇章……他们就是楼长用小小力量书写社区协调。日昨，东楼长四时与十年》发布典礼桂城街道尖东社区举行《尖，长培育心得浓缩成书把社区这十年的楼，”驯良治路上的经验总结他们在“创熟。

　　中书，理的故事也逐个展现楼长参与社区微治，长整整十年有的担任楼，重生力量有的是，出楼长“职责”的骄傲他们的故事无一不透。长我越来越欢愉“由于当了楼，身边大小事也更关心，协助邻里更热情。插手金域蓝湾楼长步队”许北娣2014年，5名楼长之一成为社区首批，们的贴心大姐也成为居民。

　　今如，培育出楼长111名尖东社区已成功孵化，干16名楼长骨，日常运作的办理轨制并成立起支持楼长，务逐渐走上轨道协助楼长自治服，东社区的品牌项目楼长项目已成为尖。