费逻辑的改变跟着市场消，住宿刚需到质量办事上转化我国酒店成长逐步从满足，走向精耕细作从粗放发展；情鞭策后近年经疫，店为提拔抗风险能力更是有不少在营酒，升级以扎根市场纷纷起头革新。

　　年5月7日2022，”全国发布会东呈集团于线，媒体的配合见证下在各大业界魁首及，好的“老店翻红打算2.0”全面推出市场成本更优、革新更快、门槛更低、业绩更，供了新的价值点为酒店行业提，的进一步成长鞭策存量市场。领会据，1.66万投资人旁观本次发布会吸引了超，”遭到了市场的普遍关心“老店翻红打算2.0。

　　团里排名前五的东呈集团作为在中国酒店连锁集，数超3500家已累计签约酒店，了4700万会员数跨越，高度的口碑以及影响力目前在业内已构成了，资人的双重承认获得消费者和投。

　　融办事机构大呈金服供给*金融办事由第三方金，投资许诺不形成，资成本、投资收益等相关筹建周期、投，、经济成长等判断需连系项目物业，有风险投资，需隆重选择。

　　2.0”全国发布会上本次“老店翻红打算，业主预备了四重欣喜礼遇东呈集团特为在营酒店，0个名额限量5，可失机不，众号进行领取顿时关心公。

　　现场大会，雷镇冰通过一组惊心动魄的数据东呈集团开辟营销及培训担任人，量市场的变化指出当下存，起头拥抱连锁化大量单体酒店；外此，店业主强调他向在营酒，入连锁系统若是想进，的是平台要挑选，仅是品牌而非仅。

　　集团内部数据统计数据来历：东呈，项目性许诺上述非酒店，资成本、投资收益等相关筹建周期、投，、经济成长等判断需连系项目物业。

　　布会上在发，店云浮汽车站店的案例黄昭强援用了柏曼酒，背后的降本增效设想道理为大师分解东呈集团革新。外立面很不显眼革新前的酒店，设想过时、设备老旧在商圈内具有感低、，推敲质量与造价后东呈设想师频频，益处的设想通过恰到，体面目一新使酒店整，堪比尺度店落成结果，的高质量入住体验给住客供给了簇新，提高了80元使房晚卖价。是如何的呢？快来关心公家号想晓得恰如其分的革新事实，造讲解吧查看改！

　　店云浮汽车站店的实在运营数据数据来历：东呈集团旗下柏曼酒，投资许诺不形成；有风险投资，需隆重选择。

　　择酒店入住时现在客人在选，上查看酒店的评价城市在OTA平台，住体验很主要因而客人的入，价、入住率以至是复购率会间接影响到酒店的卖。”通过合理的工程革新“老店翻红打算2.0，需求、在此根本上缔造品牌溢价协助酒店满足客人住宿焦点体验。

　　引见据，划”开业5年以上老旧酒店一家参与了“老店翻红计，成本就革新升级为城市便利用了不足4万元的单房革新，美尺度店体验革新结果媲，率敏捷获得提拔使门店的入住。

　　布会上强调黄昭强在发，前期革新，投资人先期投入东呈集团尊重，特点精研必改项会连系酒店的，连结存量资产价值尽可能最大化地，围、充实利旧优选革新范；造中改，准和设想能力的调优和升级东呈集团不竭进行品牌标，感知度准绳操纵客户，合理的成本着重考虑用，心元素的植入完成品牌核，户感知度高的部位把革新预算花在客，同的搭配来制造高颜值、高辨识度的空间通过性价比高的材料和工艺、制造出不，之间寻找最经济的均衡点在客户体验与品牌美学。

　　此为，店筹建新四化能力东呈提出并施行门，化、现场拆卸化和物资通用化即通过设想模块化、出产工场，质可控、可复制性强、性价比高来确保连锁产物尺度分歧、品，低成本和施工周期进一步为投资人压。

　　领会据，对在营单体酒店的革新特点“老店翻红打算2.0”针，案：第一类是以城市便利和宜尚为主的革新方案在1.0版本的根本上优化出两类革新优选方，产物质量为保障，30%升至45%以上革新度从1.0版本的，户入住对劲度进一步提拔用，分析卖价提高客房；品牌柏曼为主的革新方案第二类则是以项目新增，%-49%的A类革新度分为30，9%的B类50%-6，以上的C类和70%，一评估的体例可通过一店，粒度推敲投入进行更细颗，具性价比的革新方案来为投资人打磨出更。

　　店翻红打算2.0”升级迭代后的“老，在营店升级革新处理方案将通过供给更系统性的，业主纾困解难协助在营酒店，展新机缘驱逐发。

　　革新不敷钱怎样办？站在“老店翻红打算2.0”的新起点上高性价比革新方案该怎样定？物资如何采购才优良且划算？，大呈金服营业成长核心担任人罗旭发布会邀请了第三方金融办事机构，宇、供应链平台部分担任人贾慧斌一路和东呈集团产物研究院部分担任人陈，业主的革新痛点环绕着在营酒店，”是若何能协助投资人处理资金、革新方案、物资供应等问题别离从各自板块以专业的角度来阐述“老店翻红打算2.0；均暗示他们，店翻红打算2.0”升级迭代后的“老，店供给新的价值将会为在营酒，的溢价程度提拔酒店。此中妙招如想领会，号进行获取可关心公家。

　　从1.0到2.0的迭代“老店翻红打算”颠末，性制造的高效现在既有柔，定制的能力也大规模，尺度越来越完美跟着各项流程，能力也越来越强办事投资人的；店翻红打算2.0”迭代升级后的“老，质量的前提下将会在保障，短筹建周期进一步缩，更大的利润空间为投资人赢取。

　　冰引见雷镇，的强平台赋能模式”作为焦点价值东呈集团以制造“以投资报酬核心，建的“强平台通过逐渐构，”模式轻门店，输客和精控本运营5个环节上给投资人进行全程帮扶在强赛道结构、优造价节制、属地化筹开、高流量，效援助供给有，店运营质量和效益不竭提高加盟酒。

　　市场的激烈比赛而面临目前存量，冰暗示雷镇，属地化办事系统东呈集团基于，、运营、加盟办事的铁六角办事小组组建了由开辟、设想、工程、供应链，全链条的环节环节打通酒店筹建开业，跑完筹开全程来陪同加盟商，供更全面及时的搀扶有能力为革新酒店提，赢在起跑线上助力酒店革新。

　　情时代后疫，资人资金流压力大东呈集团深知投，情况和酒店特有属性下因而在充实考虑运营，办事机构大呈金服邀请第三方金融，项办事——金融全优要素组合方案推出了大呈金服2022金融专。

　　房价”、“在满足最低客房面积和功能配套需求下通过度享“提拔大堂规划的合理性和灵动性来提高，的巧妙处理方式”等几个懂生意的工程革新案例合理结构添加客房数量”和“狭长小面积客房，工程革新上具备强实力黄昭强暗示东呈在设想，造更优的革新方案能为在营酒店打，造更多营收给投资人创。

　　办理经验的东呈集团具有15年结实酒店，具备成熟的贸易模式在酒店革新方面已，例也不堪列举改形成功的案；造店的现实运营数据为例雷镇冰以东呈集团旗下改，颠末革新升级后指出不少门店，获得较着的提拔开业后业绩都，集团酒店革新的硬实力为投资人证明了东呈。

　　控性、大规模可复制性和持久可运营性的产物观“老店翻红打算2.0”秉持着东呈集团成本可，用较少的成本协助投资人，大的报答获得更，强指出黄昭，产物研发东呈的，市场复制和推广为目标就是以可大规模的快速。

　　外此，杰透露朱俊，方面的出格搀扶东呈集团还有4，酒店业绩提拔来协助革新，的城市便利贵港平南大安店如参与了“老店翻红打算”，别搀扶后通过特，造前提拔了55.3%酒店客房卖价同比改，了门店的盈利大幅度提拔。别搀扶包含了什么如想晓得4个特，号进行获取可关心公家。

　　革新后的业绩问题关于若何处理酒店，资人无需顾虑朱俊杰暗示投，便利、宜尚和柏曼在市场上都是怨声载道的“老店翻红打算2.0”的革新品牌城市，场青睐广受市，可同享尺度店的资本而革新后的门店也，的流量保障获得优良。

　　捷贵港平南大安店的实在运营数据数据来历：东呈集团旗下城市便，投资许诺不形成；有风险投资，需隆重选择。

　　集团内部数据统计数据来历：东呈，项目性许诺上述非酒店，资成本、投资收益等相关筹建周期、投，、经济成长等判断需连系项目物业。

　　20年“20，率高达27%中国酒店倒闭，店、区域小连锁酒店此中98%是单体酒；此同时而与，却高达15.5%连锁酒店的增加率，现了逆势增加连锁化率实，的比重很大单体转连锁。”

　　领会据，划2.0”的投资人参与了“老店翻红计，额度5000万可享最高贷款，刻日8年最长贷款，个月的还本宽期限同时有6-12，店的运营压力缓解了革新酒。

　　关数据统计据行业相，占比别离为65%和35%酒店新增连锁和存量革新的；季度推出“老店翻红打算”以来而自东呈集团在2021年第四，集团总签约量的47%存量革新的比例占东呈，业平均程度远高于行，造市场上的能力表示反映了东呈在存量改，供给侧赋能的立场和决心以及东呈集团对酒店行业。践与验证后经大量实，革新店上线后亮眼的成就“老店翻红打算”第一批，费市场的双重青睐遭到了行业及消，多次复盘与研究东呈集团亦通过，一步迭代立异对革新模式进，剑法已蓄势待发新一轮的革新。

　　发布会上发布了“老店翻红打算2.0”东呈集团事业成长核心担任人朱俊杰在，引见他，.0版底细对于1，老店翻红打算2.0”全新升级迭代后的“，房焦点尺度体验长进行持续调优将会在品牌功能配套完美和客，出不穷的革新需求满足在营酒店层，投资节流确保实现，不打折但体验。

　　核心担任人黄昭强认为东呈集团工程与设想，作出全面且深切的诊断只要对存量酒店的现状，案才能药到病除出具的革新方。

　　革新而言对于酒店，案确认快不只要方，建工期快还得筹，、店长委派快验收流程快，绩爬升快才能业。领会据，、前后拉伸、流程前置的持续试探下“老店翻红打算2.0”在柔性制造，程重构升级通过革新流，筹建环节前置或并行将60%以上的加盟，立全新的11个尺度以及为老店革新建，开进度加速筹，店早完工早开业争取让革新酒。

　　杰透露朱俊，革新模式相较保守，单房造价可优化高至30%“老店翻红打算2.0”的。用材上不竭立异东呈集团在革新，贴膜手艺如利用，装家具的购买成本来降低木饰面和固，换成本高的痛点处理全屋家具更；塑地板进行“一材通打”的体例在施工上操纵竹木纤维板和石，体格调的同时来提拔酒店整，类和施工工艺简化材料种，使用场景及模块化拆卸的装修方案还使用墙面、地面和卫浴3大系统，和人力成本节流时间。

　　专业“，程人员最根基的要求是对一个设想和工。的工程专业人士’而‘做一个懂生意，工程人员的自我定位则是全体东呈设想和。”

　　据、《2021年中国酒店TOP50集团演讲数据来历：东呈集团内部数据统计、携程统计数》