的首位财产、支柱财产“都匀毛尖茶是都匀市，为都匀人我们作，糊口的人作为都匀，如数家珍能不克不及，茶起头进而从，茶？”以人促茶学茶知茶爱茶懂，助人以茶，相辅相成茶、人，开辟区党工委书记张丽芳如许要求干部州委常委、都匀市委书记、都匀经济，与付诸实践也躬身参。

　　日下战书7月7，业立异大赛贵州省决赛中荣获劳务品牌专项赛一等奖“都匀毛尖技工”劳务品牌在第五届“中国创翼”创，加入全国总决赛将代表贵州省。匀毛尖茶财产高质量成长的“助推器”“都匀毛尖技工”劳务品牌已成为都，业增收的“金字招牌”成为城乡居民实现就。

　　培训通过，、出产、加工、冲泡等学问的领会学员们进一步加深了对茶叶办理，了制茶程度无效提高，人种好茶、制好茶同时愈加果断了茶，的决心和决心以茶增收致富。

　　7月本年，下了第七届亚太茶茗大奖赛出格金奖都匀市墨冲镇翁江村茶农孟荣芳刚拿。茗大奖”“亚太茶，区茶叶界顶级赛事”被业界誉为“亚太地。

　　农手艺人员作为茶叶涉，月底6，工”2022年第二期培训班孟荣芳加入了“都匀毛尖技。师的方式按照老，制茶揉捻体例现在他改良了，色、茶香味等有了更高评价顾客对他的茶叶外形、茶汤，顾客推广颠末老，良多新客源他还多了。

　　工”系统运转“都匀毛尖技，培训为原动机以人才手艺，驱动品牌溢价输出技强人才，牌市场推广进而支持品，接更多财产岗亭输出以广漠的市场空间联，工培训反推技，的良性轮回系统构成一个闭环。

　　前目，训已开展到第八期都匀毛尖技工培。从2020岁尾的1792人全市各类“都匀毛尖技工”，998人添加到3。1年以来202，培训达到1788人全市开展茶业技术。

　　而然，通协会数据统计按照中国茶叶流，21年20，184.94万吨中国绿茶产量为，年产量为9442吨都匀毛尖2021，量的0.51%仅占中国绿茶总。

　　此自，环节一枪——制造“都匀毛尖技工”劳务品牌都匀全市上下敏捷打响了推进茶财产成长的。进财产高质量成长培育高质量人才促，黔茶”主要展现窗口让都匀毛尖茶成为“，业人才的力量展示更多茶。

　　12日6月，都匀市带领干部茶叶审评技术提拔研修1班）上在“都匀毛尖技工”2022年第一期培训班（，白大褂炒茶学员们穿上，在指尖滑落跟着墨绿，复烘烤高温反，香四溢现场茶。

　　中国十大名茶”都匀毛尖茶是“，用价值达40.2亿元2021年品牌区域公。三绿一红”首推品牌作为全省主打的“，重点制造的四大农业财产之首也是黔南州委、州当局明白，展、助力群众增收起到的感化可见一斑都匀毛尖茶财产对鞭策经济高质量发。

　　此思绪按照，造“都匀毛尖技工”劳务品牌都匀市环绕“2533”打。茶艺师2类工种即：评茶员、，、高级评茶员初级、中级，评茶高级技师评茶技师、；、高级茶艺师初级、中级，技师各5级技强人才茶艺技师、茶艺高级；加工3类专项能力人才笼盖茶叶种植、办理、，业、村落复兴特派员等3类人员对象以及全市党政班子成员、全市茶叶企。

　　业形势严峻的环境下在当前保就业稳就，就业创业工作都匀市注重，就业品牌制造劳务，质和质量提拔通过人才素，尖品牌打出去真正把都匀毛，一个财产、富一方苍生实现了树一个品牌、活。

　　：到2025年都匀市提出方针，业能力证书（含特种功课证书等）的各类“毛尖技工”2000人以上全市培育高本质茶农、取得职业技术品级（职业资历）证书、专项职。

　　业成长痛点在于“都匀毛尖茶产，分离、合作无序等财产规模小、资本。）无限公司副总司理陈佳丽认为”都匀毛尖茶财产成长（集团，匀毛尖茶品牌要制造好都，立质量为本的认识主要的一环是树，量愈加“过硬”让茶叶产质量。

　　尖技工”数量提高“都匀毛，在的人才缺口填补了目前存，摘、加工等从业人员2.4万人世接带动茶园种植、办理、采。

　　前的培训“比起以，’严酷制定课程‘都匀毛尖技工，证书有，系统更，下药对症，性强针对。彬说”聂，”劳务品牌的制造“都匀毛尖技工，痛点难点堵点对于茶财产的，员培训的技强人才培育模式采纳带领干部茶农工人全，策动、财产带动当局鞭策、行业，量成长供给了新的路径和样板为助推贵州山地高效农业高质。

　　业手艺学院继续教育部副主任柏增凯引见此次担任都匀毛尖技工培训的贵州经贸职，程、进修、测验关培训严把师资、课，、州出名专家讲课教师是省，课程纲领某人社部分尺度设置课程严酷按照国度职业尺度，、线上+线下体例进行培训采纳理论+实操，教员指点下实地实操进修学员上课、测验均需在，会上传到省人社厅存案且学员们的测验成就都。员评茶技术线上精品课“专家团还开设了评茶，线长进修学员们，监测其进修进度系统后台可及时，反馈到其各自地点的单元部分我们会按期将学员的进修数据，其进修动力进一步激发。凯引见”柏增，品课该精，茶叶审评线上精品课是省内目前唯逐个门。

　　月中旬“7，开展了茶农制茶培训我们在墨冲片区刚，茶叶种植加工手艺学问由孟荣芳给茶农讲解。尖技工”培训”“都匀毛，冲镇人大主席陈再松有了新设法让持久关心都匀毛尖茶成长的墨。说他，样一批都匀毛尖技工此后将通过孟荣芳这，边更多人提拔手艺辐射带动当地及周，阐扬到最大化将资本劣势。

　　领会据，109个村都匀市共有，盖103个村茶叶种植覆，0亩以上的村有47个茶叶种植面积在100。上半年本年，产量7770吨都匀毛尖茶估计，.30亿元产值23，万户12.5万人受益农户3.6。

　　合作”新路子摸索“政校，月10日本年5，院签定“都匀毛尖技工”培训合作和谈都匀市人民当局与贵州经贸职业手艺学，手艺学院资本劣势依托贵州经贸职业，工”专项技术培训开展“都匀毛尖技，人才步队扶植配合鞭策技术。

　　训的经验手艺人员来企业工作“我们接待如许接管系统培，供给技强人才支撑为都匀毛尖茶财产。都匀毛尖技工”培训”陈佳丽也加入了“，看来在她，从业人员作为茶企，不只要知其然对都匀毛尖，其所以然更要知，此因，员更多员工学茶她在企业不竭动，茶、爱茶空气营建浓重的懂。

　　业成长的难点还有“都匀毛尖茶产，本质参差不齐、行业没有同一尺度茶叶种植管护手艺欠缺、从业人员，质量纷歧导致产物。务核心主任聂彬说”都匀市茶财产服，人员的需求按照涉茶，展相关茶叶的办事式培训都匀市每年城市组织开，、不成系统但模式单一，尽如人意结果不。

　　1—2023年）》《“都匀毛尖技工”系列培训工作实施方案》都匀市先后出台《都匀市茶财产高质量成长三年步履打算（202，茶叶种植、管护、加工、审评以及茶艺表演系列培训明白组织泛博干部职工和涉茶人员开展都匀毛尖技工。

　　芳一样与孟荣，红加入了“都匀毛尖技工”培训班后平浪镇贵荣茶叶合作社担任人陈贵，运营思绪也调整了，上增采夏秋茶在春茶根本，开辟程度严峻不足的问题不只填补都匀毛尖夏秋茶，效益大幅增加且拉动产量和，时间持续到10月茶叶采摘、加工，群众增收带动更多。

　　周期长、辐射带动大培训范畴普遍、时间，工真正学获得、学得准若何包管都匀毛尖技？

　　需乞降推进就业之间架起了一道桥梁“‘都匀毛尖技工’劳务品牌在市场，济成长契合‘内’与经，场需求婚配‘外’跟市，、行业劣势凸起其地区特色较着，就业手刺’不只是‘，‘手刺’仍是城市，造好这张手刺我们将持续打，不竭成长鞭策其，强人才供给助力为茶财产与技，茶财产双向成长推进稳岗就业和。局局长陈定锦说”都匀市人社。泗亭 朱丽（田高 牟）

　　”步履要求“技术贵州，技术培训60万人次本年全省开展职业，”20万人以上培育“贵州技工。都匀在，种植合作社、茶叶企业、茶叶品鉴馆的担任人现有“都匀毛尖技工”大多是都匀毛尖的茶叶，较少占比。

　　真正走入市场劳务品牌要，和顺水推舟很是环节党委当局的科学主导。市“一把手”工程把培训作为都匀，部带头学带领干，众跟着学茶农群，下在全市氤氲开“茶香”自上而。

　　尖技工”质量提高“都匀毛，理、茶叶采摘等环节从茶树种植、茶园管，业提质增效鞭策整个产，品牌的影响力和出名度扩大“都匀毛尖技工”，的就业规模和财产容量进一步提拔劳务品牌。

　　路，怎样走都晓得，条精确的捷径但若何找到一，两匹马”配合发力让茶业、强人这“，成长这辆马车无效拉动经济，尖品牌打出去真正将都匀毛？

　　的产销观念改变孟荣芳和陈贵红，工”劳务品牌的带动效应侧面反映出“都匀毛尖技。