古代魔古钥匙今年以来，江永县始终坚持在提升人才队伍总量和增量上下功夫，通过招引、返聘、内培等方式，不断盘活人才队伍结构，切实打造人才集聚“新高地”。

　　人才振兴，是乡村振兴的基础，要把人才队伍建设作为推动乡村振兴战略的重要举措，强化培养力度，做好激励引导，从“引”“育”“用”上着力，聚天下英才而用之，用心用情谱写悦耳“乡音小调”，为乡村振兴凝聚磅礴力量。

　　“铺好路子”引人才，以优质服务谱好“协奏曲”。人才，强国之根本、兴邦之大计。种好梧桐树，引来金凤凰。营造良好的干事创业环境是人才工作的重中之重，各基层用人单位要主动当好人才的“后勤部长”，坚持完善选人用人制度及人才引进培养机制、完善促进返乡人员创业就业工作服务管理配套体系。一方面，要通过精准全覆盖摸排，准确掌握辖区种植能手、致富能人、优秀返乡大学生创业者等乡土能人的数量、特长等情况，建好数据库，做到“心中有数”;另一方面，要通过政策扶持、乡情感召、发展吸引等措施，激励更多有志之士大施所能，回家乡创新创业。同时，各地也要因地制宜，挖掘本土发展的“商机”和潜力，不断优化区域发展结构，为人才干事创业搭建“大舞台”，这样才能真正引来促进经济高质量发展的“金凤凰”，让群众有盼头，乡村振兴有看头。

　　“架好梯子”育人才，以精细培训奏响“主旋律”。乡土人才是开启乡村全面振兴的“金钥匙”，要最大限度发挥他们的积极作用，为扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供人才和智力支撑。各基层政府、人社部门、农业综合服务中心等单位要多举措探索“引进来+走出去”的育人模式，对创业致富带头人、能人巧匠等进行集中培训，运用远程教育、“农民夜校”等平台实施差异化、订单式培训;要发挥党组织的堡垒作用，将本土人才中的党员先锋力量聚集起来，组建党员致富先锋队，让红色力量沁润在乡土人才成长的沃土中;要聚焦近郊旅游、蔬菜种植、水果采摘等特色产业，邀请农业专家、种植养殖技术能手等到田间地头、种植养殖基地进行辅导授课，现场指导、管理咨询，全面提升乡土人才综合能力。

　　“搭好台子”留人才，以优质服务唱响“最强音”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。乡土人才作为乡村振兴不可或缺的重要力量，不仅要在引、用上下功夫，更要在留人才上花心思。不仅要做好人才生活保障、做优人才创新创业环境，积极开展慰问活动、座谈会，针对性地分析研判乡土人才的心理诉求，帮助他们理顺思想情绪;要努力在其配偶就业、子女入学、父母医疗等方面提供更优质便捷高效的服务，让英雄有用武之地;要充分尊重人才在工作中提出的困难或条件，及时予以帮助和解决，并做好问题反馈定期“回头看”，不断提升人才归属感和幸福感，这样才能让人才真正感到“此处安心是吾乡”。